美国留学生求职，一般大家都是在毕业或者大四阶段的时候才会考虑这个问题，其实求职与申请一样，早做准备，将来找到心仪工作的几率越大，因此我们是建议学生从大一就开始进行整体规划的。

下面，为大家整理了职业时间规划表：

●大一期间，同学们应该：夯实基础，选择未来就业方向的专业，进行初级专业学习和暑期实践

●大二期间，同学们应该：进入目标专业，加强专业基础，暑假进入美国公司初级岗位

●大三或研一期间，同学们应该：确定求职岗位目标，进行岗位针对性专业技能训练，进入大中型企业实习

●大四或研二期间，同学们应该：争取return offer并进行求职的冲刺，尽量在毕业前确定工作

在准备过程中需要注意以下几点：

1、好好学习为首要原则：一般当你GPA2.5+就可以申请实习了，低于2.5建议学生还是学业为重。当然每个行业对实习生的GPA要求不一样，也不用太过于追求高分，只要有意向都可以去尝试申请实习。

2、提交简历前要做好准备：去丰富自己的经历，参加各种活动。另外，学习期间做过的项目都可以拿来丰富你的简历。

3、要有专业型的知识储备：比如金融专业的学生，在求职面试时会遇到各种金融类的题目，比如金融建模等，这些前期都需要去认真学习。

3、注重表达和沟通能力的培养：表达和沟通能力贯穿整个求职的过程，尤其是面试的时候，良好的表达沟通能力能让你更快速的找到理想的工作和实习机会。

准备工作具体怎么做？

1、积极参加各类活动，尤其是学校组织的与本专业相关，与当地公司、社会团体合作的各类活动。做到多锻炼自己，多开口，多发表自己的观点和想法。

2、积极参加校招，美国公司一般在春秋两季进行招聘，这是我们进入美国大中型企业的好机会，即使学生没读到大四，我们还是建议学生多多参加校招，与你感兴趣的雇主多做了解和沟通，给雇主留下印象，等将来毕业找工作时能够对你多点关注，增加录取的可能。

3、在课堂上多举手，积极发言，另外，利用课余时间多去office hour，与教授，老师进行沟通交流，给教授留下深刻印象，将来无论是写推荐信还是，找工作说不定会有意外惊喜！

美国找工作的流程：

很多美国企业会在9月份到目标学校（学校与企业有合作关系）进行校园招聘说明，9月底至10月份企业会到学校进行第一轮初次面试。当然并不是所有的企业都这样，去年很多校园招聘已经不开设面试环节了，大部分学生参加招聘会是去了解岗位，看有没有校友关系，然后去申请岗位，或者通过校友关系拿到推荐的机会。

参加了校园招聘，就有机会进入接下来的在线测试，性格测试，能力测试等，以及还有几轮面试，面试一般到11月-12月结束，拿到暑期开始实习或全职offer，差不多要到3.4月份以后。

在秋招没招满的企业会进行春招（一般小型企业会有春招）。

美国求职的几点建议：

1、学会多个渠道，多方向的搜索资源，找公司投简历。另外，在投递之前学生不必太过纠结路程，住宿等问题，因为美国公司一般都会安排住宿，或者给予比较可观的租房补贴。

2、学会利用校友资源，寻找更多更好的岗位。

3、要有良好的求职态度（完成从学生到求职者身份的转变）。

4、学会接受失败，遇到挫折要先学会自省，思考是不是简历投递的数量不够？是不是简历的内容需要调整？要学会分析哪里没做好，而不是一味的沮丧，丧失信心。

5、大学期间试错成本低，所以建议同学们在大一大二就要开始尝试投简历，因为整个过程也是自己慢慢认知的一个过程，通过不断的实习，不断的面试，不断的找寻，去发现自己真正的优势，找到自己真正喜欢的岗位。

美国留学生找工作的途径有哪些？

◆公司官网递交申请（回复率更高）

◆学校网站投递申请（如果学校与企业有合作关系，一般学校网站会有申请渠道）

◆参加学校招聘会

◆利用校友资源

◆美国招聘网站：推荐几个比较不错的网站

Indeed 、  Glassdoor 、  Craigslist 、  Linkedin

这里重推 Linkedin，它不仅可以找工作，还可以用来做Networking，如果你有想从事的领域或心仪的工作都可以在上面找前辈进行咨询，甚至很多官网上都没有PO出来的岗位，上面都有招聘了。

>>以上内容整理自金矢云课堂的授课内容，感兴趣的同学可以联系金矢顾问老师索取完整授课视频。

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